Missions et Responsabilités :

En tant que Team Leader pour l'équipe AXISANTE, vous occupez un rôle stratégique et opérationnel. Vos principales missions incluent:

• Reporting & Performance :

• Mettre en place et suivre des indicateurs pour mesurer l'activité et la productivité.
• Assurer un reporting régulier et la remontée des performances.

• Management & Recrutement :

• Encadrer l'équipe AXISANTE et coordonner une équipe offshore spécialisée en Delphi.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux talents.

• Pilotage de Projets :

• Définir et suivre la roadmap des projets en rédigeant les spécifications techniques et architecturales.
• Endosser le rôle de chef de projet pour garantir le respect des délais, la qualité et la sécurité des solutions déployées.

• Qualité & Robustesse :

• Veiller à l'application des meilleures pratiques de développement afin d'assurer la robustesse et la pérennité des applications.

Profil Recherché :

• Minimum 10 ans d'expérience en développement Delphi/.NET.
• Expérience significative en management d'équipes techniques, idéalement dans un environnement eSanté.
• Compétences avérées en management d'équipes, incluant la coordination de ressources offshore et la gestion du recrutement.
• Aptitude à analyser des indicateurs de performance et à réaliser des reporting d'activité réguliers.
• Capacité à élaborer une roadmap et à rédiger des spécifications techniques et architecturales.
• Leadership, rigueur et excellent relationnel pour fédérer les équipes autour des projets.

Compétences Techniques :

• Maîtrise de Delphi 11 et .NET (WPF, Api).
• Connaissances approfondies de Firebird et des composants Delphi tel que DevExpress.
• Bonne compréhension des enjeux de qualité logicielle et de robustesse des applications

Informations Complémentaires

• Poste à pourvoir à Montpellier.
• Télétravail possible (ex. : 2 jours par semaine).
• Rémunération attractive et avantages complémentaires (tickets restaurant, prime d'intéressement, etc.).